{"id":697,"date":"2019-02-13T18:03:49","date_gmt":"2019-02-13T17:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/guj9iscy57-staging.onrocket.site\/?p=697"},"modified":"2019-04-04T18:31:39","modified_gmt":"2019-04-04T16:31:39","slug":"soft-skills-sul-mercato-del-lavoro-italiano-e-globale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/soft-skills-sul-mercato-del-lavoro-italiano-e-globale\/","title":{"rendered":"Soft skills sul mercato del lavoro italiano e globale"},"content":{"rendered":"

In Italia, il 72% delle offerte di lavoro richiede una o pi\u00f9 di queste competenze. In uno studio condotto nel gennaio 2019 su oltre 5 Milioni offerte di lavoro, il motore di ricerca internazionale di lavoro <\/span>Adzuna<\/span><\/a> si \u00e8 interessato alle soft skills pi\u00f9 frequentemente menzionate dalle risorse umane Italiane. Questa analisi \u00e8 stata estesa ad altri cinque paesi (Stati Uniti, Germania, Paesi Bassi, Regno Unito e Francia).<\/span><\/p>\n

Quali sono le competenze soft?<\/strong><\/h3>\n

Secondo l\u2019Enciclopedia Italiana Treccani, le Soft Skills<\/strong> in relazione al business sono:<\/span><\/p>\n

\u2018L’Insieme delle abilit\u00e0 e competenze possedute da un individuo non cognitive<\/strong>, che fanno riferimento ad aspetti o tratti della personalit\u00e0<\/strong> quali la competitivit\u00e0, la capacit\u00e0 di negoziazione, la motivazione o la capacit\u00e0 di lavorare in gruppo.\u2019<\/span><\/em><\/p>\n

Confrontando le competenze complesse, vale a dire la conoscenza sostanziale di un’esperienza particolare, specifica o direzionale necessaria per svolgere una determinata professione\/attivit\u00e0, le competenze trasversali sono un insieme di caratteristiche che una determinata persona possiede oltre la conoscenza e l’esperienza professionale.<\/span><\/p>\n

Vale la pena aggiungere inoltre, che le soft skills possono essere esercitate, costruite e sviluppate nel tempo. A volte, tuttavia, \u00e8 molto pi\u00f9 difficile per noi cambiare il nostro atteggiamento o domare il nostro ego piuttosto che, per esempio, finire un corso di aggiornamento.<\/span><\/p>\n

Eppure, \u00e8 importante cercare di rafforzare le caratteristiche pi\u00f9 desiderabili dei datori di lavoro, poich\u00e8 , sempre pi\u00f9 spesso, esse sono richieste dalle aziende negli annunci di lavoro, diventando un fattore ugualmente importante nei criteri di scelta come l\u2019esperienza, i tools e le lingue.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Le prime 3 “competenze trasversali” pi\u00f9 richieste dalle risorse umane per paese<\/strong><\/p>\n

\"soft<\/p>\n

 <\/p>\n

Gestione del tempo, senso organizzativo e capacit\u00e0 di problem solving: una tripletta vincente per gli HR Recruiter Italiani.<\/strong><\/h3>\n

In Italia, la gestione del tempo, l\u2019organizzazione del lavoro e la capacit\u00e0 di risolvere i problemi, sono le soft skill preferite dai recruiters. <\/span><\/p>\n

La gestione del tempo \u00e8 menzionata nel 18% delle offerte di lavoro in Italia, che fa di essa la caratteristica pi\u00f9 apprezzata. Al secondo posto nella classifica delle skills pi\u00f9 richieste in Italia, con il 10%, troviamo il senso organizzativo e infine con il 5% la capacit\u00e0 di problem solving.\u00a0<\/span>Il settore alberghiero\/turistico, commerciale e informatico sono le categorie di annunci che richiedono maggiormente queste capacit\u00e0, tutte insieme.<\/span><\/p>\n

ll requisito delle competenze trasversali varia da un paese all’altro<\/strong><\/h3>\n

Leggendo i dati raccolti, notiamo che non tutti i paesi sono ugualmente interessati alle capacit\u00e0 personali dei candidati. Gli Stati Uniti conquistano il podio del paese pi\u00f9 esigente nelle soft skills, menzionate nel 90% delle offerte di lavoro analizzate.<\/span><\/p>\n

Il Regno Unito si preoccupa quasi ugualmente delle qualit\u00e0 umane dei suoi aspiranti (86%). Anche la domanda di soft skills \u00e8 molto forte in Francia (80%) e Germania (79%). \u00c8 leggermente inferiore in Italia (72%) e nei Paesi Bassi (70%). A livello internazionale, le competenze pi\u00f9 popolari sono l’organizzazione e la motivazione. Esistono, tuttavia, notevoli differenze tra i paesi di lingua inglese e le loro controparti europee. Oltre un quarto dei reclutatori britannici e americani richiedono capacit\u00e0 organizzative, rispetto al 10% in Francia e in Italia.<\/span><\/p>\n

Networking e creativit\u00e0, coppia vincente agli occhi dei reclutatori anglosassoni<\/strong><\/p>\n

Alcune qualit\u00e0 specifiche sono pi\u00f9 apprezzate dall’altra parte dell’Atlantico, come la capacit\u00e0 di fare networking, vale a dire sviluppare una rete di relazioni e trarne profitto a livello professionale. Questa competenza \u00e8 molto richiesta negli Stati Uniti (12%) e nel Regno Unito (9,8%). Al contrario, in Francia, Germania, Paesi Bassi e Italia, la domanda \u00e8 quasi nulla. Dei sei paesi inclusi in questo studio, il Regno Unito (7,2%), gli Stati Uniti (5,8%) e la Germania (4,5%) sono i candidati pi\u00f9 creativi per il reclutamento. Significativamente opposto, i Paesi Bassi (3,2%), la Francia (1,7%) e l’Italia (0,3%) relegano questa qualit\u00e0 in secondo piano.<\/span><\/p>\n

Oggi, i diplomi e le competenze non sono pi\u00f9 sufficienti. Se le aziende sono alla ricerca di candidati con comprovate capacit\u00e0 tecniche (“hard skills”), le qualit\u00e0 non professionali stanno diventando sempre pi\u00f9 importanti nella selezione delle future reclute. Come dimostrato dallo studio condotto da Adzuna, con pari formazione ed esperienza, \u00e8 l’atteggiamento del singolo che fa la differenza.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In Italia, il 72% delle offerte di lavoro richiede una o pi\u00f9 di queste competenze. In uno studio condotto nel gennaio 2019 su oltre 5 Milioni offerte di lavoro, il motore di ricerca internazionale di lavoro Adzuna si \u00e8 interessato alle soft skills pi\u00f9 frequentemente menzionate dalle risorse umane Italiane. Questa analisi \u00e8 stata estesa Continua \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,10,40],"tags":[114],"class_list":["post-697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosita","category-estero","category-professioni","tag-featured"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}