Lavorare all’estero. Per alcuni è voglia di fare nuove esperienze, da poi rivendersi sul curriculum una volta rientrati in Italia. Per altri, è una scelta definitiva inseguita da una vita.
In ogni caso, il processo di ricerca di lavoro all’estero è abbastanza diverso da quello che avviene nel nostro paese.
In questo post trovate cinque dritte specifiche sulla ricerca di lavoro in Inghilterra. Ecco come evitare alcuni errori comuni e sbancare la concorrenza.
1) Imparare a scrivere una “cover letter” – Nel Regno Unito la lettera di presentazione è importante almeno quanto il curriculum. Molti italiano già lo sanno ma non sempre azzeccano il tono di voce. La lettera deve essere scritta ad hoc, una diversa per ogni colloquio, e dimostrare che il candidato ha davvero fatto un minimo di ricerca sull’azienda e sul ruolo che desidera. Le lettere dal tono generico, con frasi fatte ed eccessivamente pompose, faranno perdere subito punti.
2) Sapere bene l’inglese – Sembra un’ovvietà, eppure molti candidati credono che un inglese approssimativo possa bastare a trovare un lavoro ben pagato in Inghilterra. Prepararsi con un corso d’inglese serio ed intensivo, mirato sulla ricerca di lavoro e il linguaggio professionale, può fare la differenza.
3) Includere esempi concreti nel CV – Al contrario dell’Italia, dove il modello di curriculum è più esteso e formale, in UK si punta su dati di fatto. Nel compilare la lista di esperienze, è importante arricchirla con esempi di successo. Non serve essere capitani d’impresa. Tanto per fare un esempio, anche un’idea vincente proposta al negozio di famiglia può fare bella figura.
4) Usare la rete – Il 99% dei recruiter e head hunter britannici lavora online. Create un profilo su Linkedin e su altri siti di ricerca lavoro, ricordandovi di dargli un titolo chiaro e conciso (es.: “Multilingual Social Media Professional).
5) Preparate più di un CV – A seconda del lavoro per cui volete candidarvi, alcune delle vostre qualità ed esperienze saranno più importanti di altre. Conviene avere diverse versioni del proprio curriculum, da inviare in base alle priorità dell’azienda su cui avete puntato. Un’agenzia di turismo sarà interessata a sapere che avete viaggiato molto, mentre un locale di concerti vorrà conoscere la vostra cultura musicale.
In bocca al lupo.